一、為強化本府各機關（構）學校依「性別工作平等法」及 「性騷擾防治法」處理性騷擾申訴案件相關機制，本府前 以112年6月19日府授人考字第1123005160號函（計達）規範多項精進措施。

二、茲為協助本府各機關（構）學校依前開法令規定處理性騷擾案件，於知悉性騷擾之情形時採取立即有效之糾正及補救措施，並積極防治性騷擾行為之發生，提供所屬人員免於性騷擾之環境，爰參酌本府社會局、勞動局及法務局之專業意見後訂定旨揭注意事項，請各機關（構）學校遵照辦理並向所屬員工加強宣導。

三、另依旨揭注意事項「壹、平時防範」之「二、教育訓練」 略以，本府各機關（構）處理性騷擾案件之專責承辦人及主管，每人每年應完成與受理性騷擾申訴案件有關之課程至少4小時，並優先參加於本府公務人員訓練處開設之實體 課程，爰前開本府112年6月19日函與上開規定未合部分， 自即日起停止適用。