Q:何謂性騷擾

A:就廣義的觀點而言：用明示或暗示方法，表現出不受歡迎且具有性意味或性別歧視的言語或行為，而損害到他人的人格尊嚴，或不當影響他人的學習、工作機會或造成使人心生畏怖，感受敵意或冒犯的情境，但未達性侵害程度者，皆可以稱為性騷擾。

言語的騷擾（verbal harassment）

在言語中帶有貶抑任一性別的意味，包括帶有性意涵、性別偏見或歧視行為及態度，甚或帶有侮辱、敵視或詆毀其他性別的言論。例如：過度強調女性的性徵、性吸引力，讓女性覺得不舒服；或者過度強調女性之性別特質及性別角色刻板印象，並加以貶損（或明褒暗貶）。

肢體上騷擾(physical harassment)

任一性別對其他性別（通常較多出現在女性）做出肢體上的動作，讓對方覺得不受尊重及不舒服。例如：擋住去路（要求外出約會、做出威脅性的動作或攻擊）、故意觸碰對方的肢體（掀裙子、趁機撫摸胸部及其他身體隱私的部分等）等俗稱吃豆腐的行為。

視覺的騷擾(visual harassment)

以展示裸露色情圖片或是帶有貶抑任一性別意味的海報、宣傳單，造成當事人不舒服者。

不受歡迎的性要求(unwanted sexual requests)

以要求對方同意性服務作為交換利益條件的手段。例如：教師以加分、及格等條件要求學生約會或趁機佔性便宜等。

若性騷擾行為發生在執行職務期間(工作中)，稱為「職場性騷擾」，適用「性別工作平等法」若一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生，稱為「校園性騷擾」，適用「性別平等教育法」

其他則稱為「一般性騷擾」，適用「性騷擾防治法」。

Q:如果被性騷擾，該怎麼辦？

一、 事前預防

（一）面臨性騷擾時應有的基本知能

1.培養對性騷擾的正確認知

2.建立身體自主權的概念

3.相信自己的直覺：假如行為是不受歡迎、你不想要的或讓你覺得不舒服，你有權去要求停止該行為，最好不要允許類似行為繼續出現或保持原狀。

4.自我賦權

（1）千萬不要被脅迫

（2）千萬不要自責

（3）千萬不要懷疑你自己

（4）千萬不要遲疑：假如騷擾者一方面表示後悔；另一方面卻持續性騷擾，千萬不要為自己的感覺感到抱歉。

5.立即反應，即使性騷擾持續進行中或已經行之有年，採取行動永不嫌太晚。

6.千萬不要害怕嘗試：一旦開始，事情就變得容易。

（二）如何避免公共場所的性騷擾？

1.深夜、凌晨單獨外出行動行經暗街、陋巷及荒涼的街道行走時勿太貼近牆壁，且在轉角處易生危險。

2.出門服裝以適合場所為宜，但亦須顧及安全。

3.身上攜帶適宜的防範器械、哨子或警報器。

4.行路要機敏，不要心不在焉，注意要超過你的人物或車輛，如有可疑人物跟蹤，不可以停下，應該繼續前進，沿街到繞行一圈再回到原地，以測試該跟蹤者是否別有用心。

5.已確定可疑人物，要想辦法擺脫，可以採下列方法處理：變換路線移到路中行走，或往燈光人潮處較多處行走，進入熱鬧的商店 或有治安人員的地方，找最近的居家按鈴，向主人求援。

6.即使是繁華路段，如該地份子複雜，形象不佳，單身女性應儘量避免前往。

7.外出逛街不要和陌生人隨意搭訕或收受禮品。

8.搭乘汽車時，遇有下列情形，儘量想辦法下車：（1）車主有喝酒之跡象者。 （2）車主之衣著不整者。 （3）車主言語不正經或其它不正當行為者。

9.選擇管理、設備及照明均良好的停車場停車。

（三）反偷拍預防及求救

1.承租空屋或外宿旅社、賓館、飯店時，注意各處的插座孔、浴鏡、火災偵測器、燈座、天花板、鑰匙孔、冷氣孔、電視架、電話 （可能遭竊聽）與衣櫥上方等處並留意住所週遭是否有可疑的電纜線。

2.使用百貨公司與其他娛樂場所的公共廁所時，要特別注意垃圾桶，過去有歹徒就在一家百貨公司內的女廁所垃圾桶，架設「針孔」 該歹徒用零食包裝裡暗藏針孔，再戳個小洞讓針孔對準被害人，許多被害人都因此法「曝光」，再者，也應注意馬桶內或下方有無可疑物品，歹徒可能將「無線針孔」暗藏其內，進行偷拍。

3.前往溫泉區、游泳池等需要更衣的地點遊玩時，同樣須注意更衣室地板有無可疑物品，也須檢查蓮蓬頭、置衣架等處，進入溫泉 區（池）必須注意一下內部與四週，查看有無可疑物品，徹底檢查，網路上就有許多女性泡溫泉時的偷拍照片。

4.如果遇到有人在廁所用相機偷拍，或有偷窺者，可用以下三步驟保護自己： （1）大叫求救 （2）觸按警鈴 （3）找人協助（或報警）

二、事後的補救措施 如果發生性騷擾（或被偷拍事件），建議你（妳）這麼做：

（一）相信自己的直覺：雖然不是每件事都會構成性騷擾，但請相信自己直覺。

（二）尋求情緒支持：你可以向朋友或同事說出自己的感受，不要因此自責、失去信心，或任何羞愧。

（三）向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾：美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括： 1.事件發生的過程(人、事、時、地、物)

2.受害者對於這件事的感覺及想法

3.受害者的希望，例如行為人停止騷擾行為，或道歉等

(四)詳實記錄每次性騷擾行為，作為申訴之用

(五)尋求證人及其他證據：

1.如不堪入耳的黃色笑話：錄音、或請在場之人作證

2.如不堪入目的文字或圖片：拍照、留置該文字或圖片之物體或檔案、或請在場之人作證。

3.如不當的身體碰觸：當場抓住其手，吆喝其他人，並與行為人對質，請在場的人作證。

4.如要求交換條件的性騷擾者（交換性騷擾）：建議錄音

5.以錄音作為蒐證方式時，注意刑法第 315 條之 1 的妨害秘密罪，建議以自己作為對話的一方時再錄音，或由同事、友人與其對話時錄音。

禁止性騷擾(No Sexual Harassment)
禁止性騷擾及性侵害公開揭示：
一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。
二、性騷擾他人者，依法得處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者， 其罰鍰加重二分之一；乘機襲胸摸臀或觸摸他人隱私部位，被害人可提出刑事告訴，最高可 處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣10萬元以下罰金。性侵害他人者，依刑法規定
最高可處死刑、無期徒刑或10年以上有期徒刑。
三、性騷擾或侵害他人，除負有法律上之刑事與民事責任外，本校亦將依內部規定懲處。
四、遇到性侵害事件，請撥打110或113保護專線求助。
五、發現性騷擾或性侵害事件，需本校立即協助處理者，請撥打本校申訴專線：

申訴專線電話:(02)25965407轉361(輔導室)、370(人事室)、331(學務處)

申訴專用傳真:(02)25850281

申訴專用信箱或申訴電子信箱: 74700y@tp.edu.tw

專責處理人員姓名或單位名稱:

1.性騷擾防治法或性別工作平等法案件(人事室)

2.性別教育平等法案件(輔導室、學務處)